Positive Psychologie: die Wissenschaft des gelingenden Lebens und Arbeitens
NEU: Positive Leadership als Online-Training Be Your Best - interaktiv, persönlich, engagiert, mit garantierter Wirkung.
- Wie gelingen positive Beziehungen und konstruktive Kommunikation?
- Wie können Menschen ihre Stärken im Beruf aktiv nutzen und sich persönlich weiterentwickeln?
- Wie gestalten wir agile Prozesse und nehmen die Menschen mit?
- Wie machen wir Mut für Veränderung?
- Wie erleben wir Arbeits- und Lebenszufriedenheit? Wie unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen darin?
- Was schützt uns vor Burnout und Depression?
Unsere Trainings zeigen Ihnen Wege, wie Sie die Positive Psychologie für sich und Ihre Mitarbeiter/innen in der Führung und Selbstführung nutzen können.
Um gute Ergebnisse zu erzielen, muss man alle verfügbaren Stärken einsetzen. Ziel jeder Organisation muss sein, Stärken produktiv zu machen.
Peter Drucker, Management-Pionier 1967
Aber:
Die große Mehrheit der Arbeitnehmer (68 Prozent) macht nur Dienst nach Vorschrift. 16 Prozent haben bereits innerlich gekündigt.
Gallup, Engagement Index, 2020
Glückliche Menschen können besser führen und verhandeln. Sie haben mehr Erfolg im Beruf, größere Netzwerke und stabilere Beziehungen. Sie sind sozial kompetenter, beliebter, flexibler und kreativer. Und sie haben ein stärkeres Immunsystem und bessere Gesundheit.
Diese Aussagen basieren auf wissenschaftlichen Studien. Und sie werden von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern unserer Positive Leadership-Seminare durchweg bestätigt.
Prof. Karlheinz Ruckriegel über unser Führungstraining Be Your Best
Soft Facts sind Hard Facts für unternehmerischen Erfolg. Und Unternehmen dürsten danach, die wissenschaftlichen Erkenntnisse der Positiven Psychologie praxisnah vermittelt zu bekommen.
Im Seminar Be Your Best hat Thorsten Sauter die Konzepte Stärken, intrinsische und extrinsische Motivation, Flow, psychische Grundbedürfnisse und Werte schlüssig entwickelt und so in einen verständlichen Gesamtzusammenhang für Führungskräfte gestellt. In konkreten Übungen konnten wir dieses vernetzte Denken konkret auf unsere Lebens- und Arbeitsumstände anwenden und sehr gute, praktisch einsetzbare Lösungsansätze finden. Gerne unterstütze ich Daniela Blickhan & Partner dabei, Positive Business in die Unternehmen zu bringen.
Prof. Karlheinz Ruckriegel,
Professur für Volkswirtschaftslehre, Technische Hochschule Nürnberg
Andreas Kellerer, Personaldirektor der Stadtsparkasse München, über unsere Inhouse-Impulse Positive Leadership
Gerade als Personalverantwortlicher ist es mir wichtig, in dieser komplexen Zeit mit nicht immer berechenbaren Rahmenbedingungen die harten Sachzwänge (Kostendruck, Zielorientierung…) mit den weichen menschlichen Faktoren zu verbinden und das in der Personalstrategie umzusetzen. Sie haben hierzu einen wesentlichen Beitrag geleistet. Herzlichen Dank hierfür.
Andreas Kellerer
Direktion Personal
Stadtsparkasse München
Daniela Blickhans aktuelle Bücher zur Positiven Psychologie
Daniela Blickhans Handbuch Positive Psychologie ist das erste deutschsprachige Übersichtswerk der Positiven Psychologie. Leicht verständlich und wissenschaftlich präzise bietet es einen umfassenden Überblick über
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Coaching begleitet Veränderungsprozesse und unterstützt Menschen im Erreichen ihrer Ziele. Positive Psychologie, ein schnell wachsendes Forschungsgebiet der Psychologie, untersucht Faktoren des gelingenden Lebens: Was lässt Menschen "aufblühen"?
Daniela Blickhan setzt die Positive Psychologie selbst seit mehr als zehn Jahren im Coaching und in der Ausbildung von Coaches ein. Ihr Resümee: Jeder Coach kann Positive Psychologie als Bereicherung in sein Repertoire aufnehmen.
